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        龍巖市屬國企龍盛擔保創新實施 黨員積分制管理
作者:匿名  來源:

            發布日期：2022/9/15 11:37:15  點擊數:835

                
      為激發黨員充分發揮先鋒模范作用，全面煥發黨建活力，推進黨建工作與中心工作深度融合，龍巖市屬國企龍盛擔保公司創新實施黨員積分制管理，以積分為每位黨員精準“畫像”，使黨員明短板、找差距、促提升、追先進。

      該管理辦法遵循“量化考核、獎優罰劣”原則，積分由基礎分、加分項、減分項及一票否決項四部分29小項構成，基礎分主要考核理想信念教育、組織生活制度落實、志愿服務行動和爭創崗位佳績等四個方面共10項內容；對在各項重點工作任務和中心工作中先鋒模范作用發揮明顯的給予加分；對不認真落實黨員權利義務及在工作中出現錯漏、失誤、不到位、不盡責、不作為的予以減分；對理想信念喪失、黨紀法紀意識淡薄、背棄初心使命，造成不良影響的予以一票否決。

      黨員積分管理是破解黨員“干好干壞一個樣”的關鍵，將黨員積分與民主評議的等次評定、單位年度評優評先、先進典型選樹、薪資職級晉升掛鉤以及入黨積極分子、預備黨員后續發展的重要參考依據，將有效激發黨員在各項工作中比學趕超的積極性，有助于黨員勇于干事創業、擔當作為，促進黨建與業務深度融合。

      近年來，龍盛擔保公司牢固樹立以黨建引領擔保業務發展的思路，以“紅領金橋”黨建品牌建設為契機，全面抓好黨建陣地、制度、載體和隊伍建設。積分制實施讓黨員的先進性有了“看得到、算得清、比得著”的量化指標，有效增強黨員黨性意識、責任意識，提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力，有助于引領業務發展。










        

        

        







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